Quando a terceirização é considerada ilegal devido a fraudes ou simulações, a empresa que contrata os serviços (tomadora) é responsabilizada pelo pagamento das contribuições previdenciárias, porque, na prática, é estabelecido um vínculo empregatício direto entre a empresa tomadora e os trabalhadores, mesmo que eles tenham sido contratados por meio de outras empresas (interpostas).